Analiza danych kandydatów do pracy

Na krajowym rynku pracy coraz ciężej jest znaleźć pracę, dlatego coraz więcej osób bezrobotnych zgłasza się do różnych firm zajmujących się zatrudnianiem pracowników, których zadaniem jest znaleźć takowe zatrudnienie. W jaki sposób? Przed przystąpieniem do szukania odpowiedniej pracy, agencja pracy za granicą Holandia prosi o wypełnienie formularza, gdzie należy wypisać swoje dane osobowe, a także osobiste preferencje.

Proces wyszukiwania firm dla pracownika

Po wypełnieniu takowego kwestionariusza, trafia ono do działu rekrutacyjnego, który w pierwszej kolejności przegląda wszystkie dostępne oferty i dokonuje wstępnej selekcji. Następnie wyznaczeni specjaliści kontaktują się z przedstawicielami wybranych przedsiębiorstw, a następnie po analizie odpowiedzi na zadane pytania, wybierają firmy najbardziej pasujące do oczekiwań przyszłego osoby szukającej pracy (sprawdzonej przez WybieramHolandie.pl). Kandydat najpierw otrzymuje telefon z informacją o ofertach, a następnie przyjeżdża do biura, żeby przedyskutować każdą z nich, jedna po drugiej. Po podjęciu decyzji, przygotowywany jest komplet dokumentów potrzebnych do rozmowy kwalifikacyjnej i ewentualnego zatrudnienia. W razie niepowodzenia, klient powinien się zgłosić ponownie do specjalisty, który przygotuje następny zestaw. Jeśli pracodawca zdecyduje się na zatrudnienie danej osoby, agencja pracy za granicą Holandia przyznaje specjalny bonus w postaci premii pieniężnej oraz pakietu startowego ułatwiającego początek nowej i owocnej kariery.